26
mars 2007
Le
Conseil du trésor a récemment mis en ondes une nouvelle
page sur son site Web pour répondre aux questions des personnes
de la fonction publique qui ont obtenu des montants d'argent découlant
de l'entente sur l'équité salariale. On y aborde
des questions particulières comme les personnes bénéficiant
de rentes de la CSST ou de la CARRA, etc. Vous pouvez accéder
à cette page à l'adresse suivante:
http://www.tresor.gouv.qc.ca/fr/ress_humaine/conditions/equite.asp
De plus, le Conseil du trésor a également mis en
place une ligne téléphonique gratuite 1-800 pour
répondre aux demandes de renseignements. Le numéro
est le suivant: 1 866-388-3330.
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Échelles
de traitement des employés de la fonction publique québécoise
Le
Conseil du trésor vient de rendre publiques les nouvelles
échelles de traitement des employés de la fonction
publique québécoise, et ce, jusqu'en avril 2009.
Ce
lien vous conduira dans la section des corps d'emploi "technicien".
Il vous suffit ensuite de cliquer sur le numéro "217
bibliotechnicienne ou bibliotechnicien", puisque c'est ainsi
que sont nommés les techniciens en documentation dans la
fonction publique du Québec.
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30
novembre 2006
Bonjour
à tous,
Tel
que promis, voici quelques informations concernant le dossier
de l’équité salariale.
Site
Internet du SFPQ
«
L’Avis à la suite du 2e affichage » (communément
appelé 3e affichage) est disponible depuis ce matin. On
y mentionne que la classe des « Bibliotechnicien(ne)s »
a maintenant un rangement 13 et que l’ajustement salarial
est de 2,06 %.
De
plus, on retrouve un petit article qui explique pourquoi les «
Bibliotechnicien(ne)s » n’avaient pas été
retenus lors du 2e affichage. Article qui, à mon avis,
reprend en grande partie l’argumentation que l’APTDQ
prône depuis le début de cette saga…
Vous
pouvez consulter ces documents à l’adresse :
http://www.sfpq.qc.ca/Grands_enjeux/Equite_salariale/index.php
Bibliotechnicien(ne)s
ayant quitté la fonction publique (départ ou retraite)
Si
vous connaissez des personnes qui ont quitté la fonction
publique ou qui sont maintenant à la retraite, nous vous
demandons de leur fournir cette information.
Les
personnes doivent faire une demande par écrit aux ressources
humaines du dernier ministère ou organisme où elles
ont travaillé, pour s’assurer qu’elles recevront
leur « rétro ».
Bibliotechnicien(ne)s
ayant occupé un autre corps d’emploi qui reçoit
également l’équité
Ces
personnes n’ont aucune démarche à effectuer
si elles sont toujours à l’emploi de la fonction
publique. Tous les calculs se feront sans problème selon
leur dossier.
Article
de Michel Corbeil paru dans Le Soleil du 29 novembre
2006
J’aimerais
amener une petite précision concernant cet article. En
aucun cas, le gouvernement est revenu sur sa décision après
avoir comparé la rémunération des employées
avec celle des techniciennes en documentation de la Grande Bibliothèque
du Québec et de la Bibliothèque de l’Assemblée
nationale.
Je
pense que le journaliste a mal interprété ce que
le Syndicat a dû lui dire. Contrairement à ce que
mentionne l’article, les techniciennes en documentation
de ces deux institutions gagnent le même salaire que toutes
les bibliotechniciennes de la fonction publique. Selon le Syndicat,
on n’a pas reçu l’équité, car
ils ont oublié de prendre en compte le travail des bibliotechniciennes
travaillant dans des bibliothèques de grande taille. On
doit, ici, probablement parler de Bibliothèque et Archives
nationales du Québec, de la Bibliothèque Cécile-Rouleau
et de l’Assemblée nationale.
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29
novembre 2006
Bonjour
à toutes et à tous,
Nous
vous signalons qu'un article a paru ce matin, mercredi 29 novembre,
dans le journal Le Soleil en p. 12 à la suite
d'une entrevue que j'ai donnée au journaliste Michel Corbeil
concernant le récent règlement sur l'équité
salariale pour les bibliotechniciennes et bibliotechniciens de
la fonction publique québécoise. L'article s'intitule
:
"Techniciennes
en documentation: justice incomplète, disent-elles".
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24
novembre 2006
Victoire!
Nous y sommes arrivés!!!
Le
président du SFPQ, M. Michel Sawyer, a annoncé,
jeudi le 23 novembre, lors du Conseil national, que les bibliotechniciennes
recevront les ajustements salariaux dans le cadre du règlement
de l'équité salariale. Cela veut dire concrètement,
que notre corps d'emploi a finalement été reconnu
comme corps discriminé. Le pourcentage d'ajustement se
situe à 2,06 %.
Les
ajustements sur échelle se feront en janvier et novembre
2007 et la rétroactivité devrait être versé
au printemps 2007. Toutes les personnes qui ont écrit au
Comité de l'équité salariale recevront une
réponse personnelle par la poste.
Voici donc la preuve, hors de tout doute, que l'on peut obtenir
justice si l'on se tient debout toutes et tous ensemble! L'APTDQ
est fière d'avoir puissamment contribué à
un heureux dénouement dans ce dossier.
L’entente
s’applique à tous les bibliotechniciens de la fonction
publique dont l’employeur était le Conseil du trésor
à partir du 21 novembre 2001.
Aussitôt
que nous aurons de plus amples informations, nous vous les transmettrons
sans délai.
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2
novembre 2006
Du
nouveau au dossier de l'équité salariale
Bonjour
à toutes et à tous,
Nous voici de retour avec le dossier de l'équité
salariale pour les techniciens en documentation (dits bibliotechniciens)
dans la fonction publique. Comme vous le savez, nous vous suggérions
en août dernier d'écrire une lettre au comité
d'équité salariale pour demander des éclaircissements
et émettre des commentaires sur le fait que notre corps
d'emploi n'était pas inclus dans l'entente de l'été
dernier. Le comité avait trente jours après la fin
du deuxième affichage pour répondre aux personnes.
Malheureusement ce délai est écoulé depuis
plus de deux semaines et nous n'avons toujours pas de réponses
du comité d'équité salariale.
L'APTDQ vous propose donc d'envoyer une deuxième lettre,
que vous trouverez ci-jointe, dans laquelle nous sommons le Comité
de répondre dans les plus brefs délais et qu'à
défaut les personnes porteront plainte à la Commission
de l'équité salariale tel que le prévoit
la Loi sur l'équité salariale. Nous vous conseillons
d’envoyer copie de votre lettre aux deux adresses du comité
d’équité salariale figurant sur le deuxième
affichage soit :
Première lettre
type
Comité d’équité salariale du Conseil
du trésor
et du Syndicat de la fonction publique du Québec
875, Grande Allée Est
Édifice J, RC 05
Québec (Québec) G1R 5R8
et
Deuxième lettre
type
Comité d’équité salariale du Conseil
du trésor
et du Syndicat de la fonction publique du Québec
5100, boulevard des Gradins
Québec (Québec) G2J 1N4
N’oubliez pas de dater, de signer ainsi que de rajouter
votre adresse (au bureau ou à votre domicile, à
votre choix) après votre signature sur les deux versions
de la lettre et d’en faire l’envoi PAR LA POSTE LE
PLUS TÔT POSSIBLE.
Comme à l'habitude, nous vous serions reconnaissants
de nous faire savoir, au
secrétariat de l'APTDQ, si vous avez procédé
à l’envoi de la lettre. Cela serait grandement apprécié!
Merci.
Il
va sans dire que plus nous serons nombreuses et nombreux à
le faire, plus grand sera l'impact recherché!
Pour
devenir membre...
Source
de l'image : http://membres.lycos.fr/equitesalariale/actualite.htm
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15 août
2006
Nouvelles
précédentes sur l'équité salariale
Bonjour
chères et chers collègues,
Comme
promis, vous trouverez plus bas la lettre type demandant renseignements
et éclaircissements suite au deuxième affichage
relatif au règlement de l’équité salariale
dans la fonction publique. Nous vous rappelons qu’il s’agit
ici d’une démarche individuelle que vous devez faire
dans un délai de 60 jours suivant le deuxième affichage.
Vous avez donc jusqu’au 14 septembre prochain pour procéder.
Bien
sûr, il ne s’agit ici que d’une lettre type.
Vous pouvez enlever ou rajouter les questions ou demandes d’éclaircissements
que vous souhaitez dans votre missive. Rappelons cependant que
le Comité d’équité salariale n'est
nullement dans l’obligation légale de répondre
à votre lettre. La seule obligation que lui impose la Loi
est de publier un avis 30 jours suivant le délai de 60
jours du deuxième affichage pour faire savoir s’ilmaintient
l’affichage tel quel ou s‘il le modifie. Nous vous
conseillons d’envoyer copie de votre lettre aux deux adresses
du comité d’équité salariale figurant
sur le deuxième affichage soit :
Première
lettre type
Comité
d’équité salariale du Conseil du trésor
et du Syndicat de la fonction publique du Québec
875,
Grande Allée Est
Édifice J, RC 05
Québec (Québec) G1R 5R8
et
Deuxième
lettre type
Comité
d’équité salariale du Conseil du trésor
et du Syndicat de la fonction publique du Québec
5100, boulevard des Gradins
Québec (Québec) G2J 1N4
N’oubliez pas de dater, de signer ainsi que de rajouter
votre adresse (au bureau ou à votre domicile, à
votre choix) après votre signature sur les deux versions
de la lettre et d’en faire l’envoi PAR LA POSTE LE
PLUS TÔT POSSIBLE.
Nous
vous signalons, dans un autre ordre d’idées, qu’il
est toujours possible de porter plainte à la Commission
de l’équité salariale si vous n’êtes
pas satisfaite ou satisfait des réponses reçues
ou non. Ne perdez pas de vue cependant que le délai pour
porter plainte demeure les mêmes que pour l’envoi
de la lettre, soit 60 jours après le deuxième affichage.
Le lien qui suit vous conduira à une section du site Web
de la Commission qui vous explique comment procéder :
http://www.ces.gouv.qc.ca/fr/services/plaintes.asp
Finalement,
il faut souligner encore une fois que l’Association professionnelle
des techniciennes et techniciens en documentation (APTDQ) n’est
nullement impliquée dans le règlement d’équité
salariale dans la fonction publique. De plus, n ‘étant
pas une association accréditée au sens de la Loi
sur l’équité salariale, elle ne peut non plus
porter plainte dans ce dossier. Toutes les actions menées
par l’Association dans ce dossier le sont uniquement pour
aider nos collègues de la fonction publique à exercer
leurs droits.
Dans
ce contexte nous ne saurions trop vous encourager à écrire
au comité d ‘équité salariale en grand
nombre pour faire valoir vos droits. Plus nous serons nombreux
à le faire, mieux cela vaudra. Dans ce contexte, si vous
avez des collègues en vacances ou à la retraite,
n’hésitez pas à leur transmettre l’information,
si vous le pouvez!
P.S.
Faites-nous savoir, au
secrétariat de l’APTDQ, si vous avez procédé
à un envoi de lettre ou au dépôt d’une
plainte ou les deux. Cela serait grandement apprécié!
Merci.
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29
juin 2006
Équité
salariale - Le Soleil
Dans
Le Soleil du jeudi 29 juin, vous pouvez consulter un
article à la page 11 concernant les techniciens en documentation
de la Fonction publique paru à la suite de mon entretien
avec le journaliste Gilbert Leduc. Vous pouvez consulter une partie
de l’article sur le site Cyberpresse du Soleil.
Vous pouvez également prendre connaissance de la lettre
(parue également sur Cyberpresse) que nous avons fait parvenir
aux principaux journaux francophones et que Le Soleil
a publiée en page 22.
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27
juin 2006
Le
corps d’emploi « Bibliotechnicien(ne) – 217
» n’a pas été retenu dans le règlement
de l’équité salariale conclu entre le SFPQ
et le Conseil du trésor. L’APTDQ va entreprendre
une action concrète bientôt avec l’aide de
tous les techniciens et techniciennes.
Pendant
que le dossier de l’équité salariale est encore
chaud dans les médias, nous avons décidé
de faire parvenir une lettre aux journaux en espérant qu’elle
soit publiée. Je vous invite à prendre connaissance
de la lettre.
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21 juin 2006
Équité
salariale
Voici
quelques précisions sur les actions que nous allons entreprendre
en ce qui concerne le règlement de l'équité
salariale entre le Conseil du trésor et le Syndicat de
la fonction publique du Québec (SFPQ), règlement,
je vous le rappelle, dont notre corps d'emploi est exclu. Tout
d'abord, nous devons attendre ce qu'on appelle le « deuxième
affichage » qui doit être rendu public, selon le syndicat,
à la mi-juillet. Cet affichage donne des détails
sur toute la mécanique et les procédures qui ont
conduit à l'entente. La Loi sur l'équité
salariale prévoit que l'employé a 60 jours, suivant
cet affichage, pour demander des précisions et des éclaircissements
sur le règlement, quelle méthode a été
utilisée (courbe, points) parmi les 17 facteurs de l'exercice,
quels sont ceux qui ont déterminé l'exclusion de
notre corps d'emploi, quel comparateur masculin a-t-on utilisé
dans notre cas, etc.
Comme
vous le voyez, le dossier est éminemment technique. Aussi,
quand nous aurons tous les éléments en main nous
composerons une lettre type que nous vous ferons parvenir. Vous
devrez, à ce moment, l'imprimer, la signer, la dater et
l'envoyer le plus rapidement possible au comité d'équité
salariale dont nous vous donnerons les coordonnées. Vous
pourrez également ajouter, si vous le souhaitez, d'autres
questions qui vous tiennent à coeur et que nous n'aurions
pas traitées.
Il
faut aussi rappeler que cet exercice concerne uniquement les techniciens
en documentation dans le corps d'emploi « bibliotechnicien(ne),
217 » à l'emploi de la fonction publique du Québec
et syndiqués au SFPQ. Notez cependant que les techniciens
de la fonction publique non syndiqués (par exemple au Conseil
du trésor, Conseil exécutif, etc.) peuvent quand
même participer à l'exercice. Ce sont uniquement
les individus qui peuvent demander pareils éclaircissements
selon la Loi sur l'équité salariale. Il est donc
très important que le plus de techniciennes et de techniciens
participent...
Dans
le courant du mois de juillet, nous vous contacterons avec la
lettre en question et d'autres précisions utiles. Il sera
alors important de faire suivre cette information à vos
collègues en vacances ou ayant quitté la fonction
publique. N'oubliez pas que dans ce dossier il est très
important que nous nous serrions toutes et tous les coudes.
Merci
de votre collaboration et à bientôt.
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16
juin 2006
Cher
collègues techniciennes et techniciens en documentation
Comme
vous le savez sans doute déjà, le Syndicat de la
fonction publique du Québec a conclu une entente sur le
règlement de l’équité salariale avec
le Conseil du Trésor. Jusqu’à hier, le corps
d’emploi « 217 – Bibliotechnicien(ne) »
faisait partie de la liste des catégories d’emploi
visées par le règlement de l’équité
salariale.
Malheureusement,
ce matin nous apprenions, sur le site Web du SFPQ, que les bibliotechnicien(ne)s
n’avaient pas été retenus dans le règlement
de l’équité salariale et, par conséquent,
ne recevraient pas les ajustements salariaux. http://www.sfpq.qc.ca/Textes_complets/texte_complet.php?js_news=233
L’APTDQ
va, dès la semaine prochaine, mettre sur pied une action
concrète qui demandera une implication de tous les bibliotechnicien(ne)s
de la fonction publique. On a besoin de se tenir ensemble si on
veut faire bouger les choses. On doit nous rendre des comptes
sur cette décision, car ce n’est pas la première
fois que nous sommes mis de côté.
Je
vous demande de faire suivre ce message à tous vos collègues
techniciens ou techniciennes qui ne l’auraient pas reçu.
Vous pouvez également le faire parvenir à tous les
techniciens ou techniciennes en documentation qui ont quitté
la fonction publique pour quelque raison que ce soit, mais qui
y étaient à l’emploi après le 21 novembre
2001.
Sachez
que l’APTDQ a à cœur cette cause et entend bien
la mener jusqu’au bout. Mais pour ce faire, il nous faut
être solidaires, tous ensemble.
Merci
à l’avance de votre collaboration
Judith
Mercier
Présidente
de l’APTDQ
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